Na palubu berte len ľudí s nadšením pre vec.

Nestačí iba talent a znalosti v odbore. Potrebujete ľudí horlivých, plných nadšenia. To, čo nás všetkých spája je absolútna viera v to, čo robíme. Každý nový člen tímu musí byť kompatibilný s ostatnými. Je to beh na dlhú trať a skutočne úspešní v ňom budú len tí, ktorí vydržia. Ľuďom je primárne jedno, čo majú na vizitke, ale nie je im jedno, ako sa v práci cítia. Dajte im pocit dôležitosti a budú pre vás pracovať naveky. Vážme si ľudí s nadšením pre vec, ktorí sa neboja prichádzať s vlastnými nápadmi. Vďaka nim rastieme.

Nikto nemá rád, keď je mu rozkazované direktívne. Snažte sa u svojho tímu vyladiť jeho talenty a nadšenie do jednomyseľnosti. Aby váš tím mal pocit, že všetci spoločne prišli na záver.

Dobré vzťahy a spoľahlivosť sa prejavujú v nadšenie, ktoré team partnerov prenášajú na klientov a dodávateľov. Všetky tieto zistenia môžeme zhodnotiť do piatich slov - dobré vzťahy, služba, spoľahlivosť, nadšenie a rozvoj - ktorá charakterizujú firemné hodnoty.

Umenie riešiť a správne zvládať krízové ​​situácie je jednou zo základných schopností dobrého tímu. Túto schopnosť je potreba rozvíjať a zdokonaľovať.